中新網3月4日電 大陸學者、北京清華大學國情研究院院長胡鞍鋼日前接受臺灣《旺報》訪問,暢談大陸情況。《旺報》4日社評稱,大陸重視官員的調研與學習,更值得臺灣學習。
  文章摘編如下:
  胡鞍鋼是大陸國情研究的權威。集體領導、政績導向、循序(制度)漸進(拔擢)、重視調研學習,這是胡鞍鋼眼中大陸體制的優點。其實,如胡鞍鋼所提到的,選舉的機制也存在大陸體制之中,在大陸政治人才的選拔過程中,各種形式的推薦、提名、票決都發揮作用。
  回到臺灣政治社會的現實脈絡來討論。從陳水扁當局到馬英九當局,臺灣民眾對政治現況的不滿並沒有消除,只不過問題的焦點似乎出現了轉移。
  然而,面對台當局官員的政策無感、治政無方,媒體又往往認定,這是因為當局慣於任用學者型官員、偏好博碩士高學歷所致,認為應該多任用具有選舉經驗、能夠掌握民意趨向與媒體好惡的政務官。
  日前,作家吳念真更向臺灣官員開炮,強調臺灣最糟糕的就是知識分子誤台。“他們在位置上時一直掠奪,並沒有真正奉獻。他們很傲慢,永遠不承認自己不懂,也不聆聽平民百姓的意見”,吳念真甚至說“一個政府博士太多,不是好事,而是悲劇”。
  這些觀點其實都充滿了片面性。選舉出身的官員未必真的有體恤百姓的理念,也可能是吳念真批判的掠奪者,傲慢與脫離百姓的問題也未必就是因為高學歷。真正的核心問題還在於臺灣的官員選拔制度中,缺少了調查研究、向基層學習,切實掌握民眾需要與問題根源的相關歷練。
  相反,在大陸傳統中,調查研究是一項極其重要的工作,“一切決策、論斷、結論,都來自於調查研究”,調查研究也是中共黨內“剋服主觀主義、形式主義和官僚主義的前提”。如果說,臺灣有什麼可以向大陸學習的,官員的調研工作、學習制度就是我們值得借鏡、參考。  (原標題:台媒:大陸重視官員調研學習 值得臺灣借鏡)
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