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　　中新網3月4日電 大陸學者、北京清華大學國情研究院院長胡鞍鋼日前接受臺灣《旺報》訪問，暢談大陸情況。《旺報》4日社評稱，大陸重視官員的調研與學習，更值得臺灣學習。
　　文章摘編如下：
　　胡鞍鋼是大陸國情研究的權威。集體領導、政績導向、循序(制度)漸進(拔擢)、重視調研學習，這是胡鞍鋼眼中大陸體制的優點。其實，如胡鞍鋼所提到的，選舉的機制也存在大陸體制之中，在大陸政治人才的選拔過程中，各種形式的推薦、提名、票決都發揮作用。
　　回到臺灣政治社會的現實脈絡來討論。從陳水扁當局到馬英九當局，臺灣民眾對政治現況的不滿並沒有消除，只不過問題的焦點似乎出現了轉移。
　　然而，面對台當局官員的政策無感、治政無方，媒體又往往認定，這是因為當局慣於任用學者型官員、偏好博碩士高學歷所致，認為應該多任用具有選舉經驗、能夠掌握民意趨向與媒體好惡的政務官。
　　日前，作家吳念真更向臺灣官員開炮，強調臺灣最糟糕的就是知識分子誤台。“他們在位置上時一直掠奪，並沒有真正奉獻。他們很傲慢，永遠不承認自己不懂，也不聆聽平民百姓的意見”，吳念真甚至說“一個政府博士太多，不是好事，而是悲劇”。
　　這些觀點其實都充滿了片面性。選舉出身的官員未必真的有體恤百姓的理念，也可能是吳念真批判的掠奪者，傲慢與脫離百姓的問題也未必就是因為高學歷。真正的核心問題還在於臺灣的官員選拔制度中，缺少了調查研究、向基層學習，切實掌握民眾需要與問題根源的相關歷練。
　　相反，在大陸傳統中，調查研究是一項極其重要的工作，“一切決策、論斷、結論，都來自於調查研究”，調查研究也是中共黨內“剋服主觀主義、形式主義和官僚主義的前提”。如果說，臺灣有什麼可以向大陸學習的，官員的調研工作、學習制度就是我們值得借鏡、參考。　　（原標題：台媒：大陸重視官員調研學習 值得臺灣借鏡）